Sztuczna inteligencja może realnie poprawiać dostępność, wyrównywać szanse i zwiększać produktywność w pracy pod warunkiem, że korzystamy z niej świadomie i z myślą o różnorodnych potrzebach. Dlatego Fundacja Aktywizacja i Microsoft uruchamiają drugą edycję bezpłatnego programu Smart Start II – AI dla dostępnego i inkluzywnego środowiska pracy.
To szkolenie dla wszystkich, którzy chcą zobaczyć, jak AI naprawdę zmienia pracę tu i teraz: od rekrutacji po budowanie środowiska dostępnego dla każdej osoby, także z niepełnosprawnościami. Zapisy i szczegóły: https://aktywizacja.org.pl/smart-start-ii/
AI, dostępność i realne kompetencje — czego nauczy Cię Smart Start II
Szczególnie zapraszamy:
- HR, rekruterki i rekruterów chcących prowadzić bardziej inkluzyjne procesy,
- Menedżerów, menadżerki, liderów i liderki zespołów wdrażających nowoczesne rozwiązania,
- Specjalistów i specjalistki ds. dostępności i DE&I,
- Osoby z obszaru nowych technologii,
- Pracowników, pracowniczki, kandydatów i kandydatki do pracy, zainteresowanych wsparciem AI.
Wymagania
- podstawowa umiejętność obsługi komputera,
- podstawowa znajomość Microsoft Copilot.
Po szkoleniu osoby, które ukończą kurs otrzymują certyfikat Microsoft i Fundacji Aktywizacja.
Eksperci o roli AI w budowaniu dostępnego rynku pracy:
„Sztuczna inteligencja może realnie poszerzać dostęp do możliwości edukacyjnych i zawodowych oraz wspierać wyrównywanie szans na rynku pracy – pod warunkiem, że od początku projektujemy i wdrażamy ją z myślą o człowieku i dostępności. Program Smart Start II pokazuje, jak w praktyce wykorzystać narzędzia takie jak Microsoft Copilot, aby ułatwiać codzienną pracę, wspierać osoby o różnych potrzebach i budować bardziej inkluzywne zespoły. Równolegle uczymy, jak korzystać z AI świadomie: z dbałością o bezpieczeństwo danych, etykę i odpowiedzialność, bo tylko wtedy technologia naprawdę zwiększa produktywność i otwiera rynek pracy dla wszystkich” – powiedział Łukasz Foks, dyrektor zespołu Microsoft Elevate Skills w Polsce.
Podobno perspektywę przedstawia również Fundacja Aktywizacja, która pod ponad 35 lat zajmuje się aktywizacją zawodową i włączania osób z niepełnosprawnościami. Jak podkreśla Mateusz Kotnowski, kluczowe jest nie tylko wdrażanie narzędzi AI, ale przede wszystkim ich etyczne i odpowiedzialne wykorzystanie w codziennych procesach pracy.
Mateusz Kotnowski, Członek Zarządu Fundacji Aktywizacja: To czas świadomego budowania inkluzywnego, otwartego i dostępnego środowiska pracy z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Rozwiązania AI wspierają dziś kluczowe procesy HR — od rekrutacji i prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych po codzienną organizację pracy zespołów. Warto podkreślić, że dostępność nie jest wyłącznie zagadnieniem związanym z osobami z niepełnosprawnościami — stanowi standard korzystny dla wszystkich pracowników organizacji.
Głos uczestników poprzedniej edycji:
„Bardzo przydatny materiał, świetnie zrobiony. Dzięki niemu poznałam co to Copilot, miałam go w Edge, ale nigdy nie interesowałam się tym, a teraz dzięki szkoleniu dowiedziałam się jakie to wspaniałe narzędzie. Pomaga w pracy, ułatwia życie, można wiele rzeczy zrobić szybciej, a świat dzięki Copilot i sztucznej inteligencji stał się ciekawszy.” Anna M., uczestniczka poprzedniej edycji szkolenia.
Zapisy i szczegóły: https://aktywizacja.org.pl/smart-start-ii/
