Nawet jeśli firmowa codzienność była już dla działów HR przewidywalna, wiedziały one jakie główne czynniki wywołują stres u pracowników oraz w czym warto ich wspierać, to rzeczywistość, która przywitała wszystkich w marcu tego roku, postawiła zupełnie nowe wyzwania a opracowane dotychczasowe schematy działań często okazały się niewystarczające. Wsparcie pracowników w radzeniu sobie ze stresem, czy z sytuacjami trudnymi, zawsze wpisane było w funkcjonowanie działów HR. Znając
CZYTAJ WIĘCEJChoć większość firm pozytywnie ocenia skuteczność prowadzonych procesów rekrutacyjnych, nadal według 52% badanych są one zbyt długie.
CZYTAJ WIĘCEJChcemy, by zwycięskie projekty stawały się inspiracją dla całego polskiego rynku, dlatego do udziału zapraszamy wszystkie firmy, które chcą się pochwalić swoimi praktykami z obszaru employer branding.
CZYTAJ WIĘCEJEuropejscy pracownicy zgadzają się na obniżenie pensji i późniejsze wypłaty, jeśli to pomoże firmie w czasie kryzysu związanego z COVID-19.
CZYTAJ WIĘCEJPraca zdalna daje ogromną autonomię pracownikowi, jest także pewnego rodzaju „kredytem zaufania”.
CZYTAJ WIĘCEJ16.09.2021
CZYTAJ WIĘCEJPierwsze doświadczenia w pracy zdalnej to wyzwanie, ale jednocześnie źródło cennej wiedzy.
CZYTAJ WIĘCEJCzy rzeczywiście przejęcie rodzinnej firmy jest łatwe i proste?
CZYTAJ WIĘCEJWybór odpowiedniej strategii może mieć ogromny wpływ na losy zespołu i atmosferę w firmie.
CZYTAJ WIĘCEJJakie wnioski płyną z badania „Zdrowa Firma” oraz jak mogą się one zmienić w związku z pandemią koronawirusa?
CZYTAJ WIĘCEJ