Poznanie motywacji każdej z grup ułatwi doskonalenie zarządzania talentami i organizacji pracy w firmach.
CZYTAJ WIĘCEJNajnowsze badania 4Results pokazują, że menedżerowie nie potrafią do końca radzić sobie z wymaganiami przedstawicieli pokolenia Y i Z.
CZYTAJ WIĘCEJWarszawa, 5 lutego 2019 r. – Już od 1 lipca 2019 r. największe firmy, tzn. podmioty zatrudniające co najmniej 250 osób, muszą utworzyć Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
CZYTAJ WIĘCEJNowe technologie umożliwiają pracę z dowolnego miejsca na świecie, z czego chętnie korzystają polscy pracownicy.
CZYTAJ WIĘCEJJedną z kluczowych obietnic jakie składają produkty o nazwie “platforma grywalizacji”, wyróżniających je na tle konkurencyjnych rozwiązań to obietnica stałego, wysokiego zaangażowania użytkowników, czyli graczy.
CZYTAJ WIĘCEJHR to czasem więcej mózgu, a czasem więcej serca. Sęk w tym, aby wiedzieć kiedy czego użyć.
CZYTAJ WIĘCEJWarszawa, 14 stycznia 2019 r. – 6 na 10 polskich pracowników (w tym 69% managerów lub dyrektorów) przyznało, że ma możliwość realizowania swoich obowiązków zdalnie, poza biurem.
CZYTAJ WIĘCEJKolejny pracownik informuje cię, że planuje odejść? Choć rotacja w zespole jest zjawiskiem naturalnym, jej zbyt wysoki poziom stanowi zagrożenie dla stabilności firmy.
CZYTAJ WIĘCEJNa dynamicznie rozwijającym się rynku pracownika mało kto wiąże się z jedną firmą na całe życie, a zmiana pracy co kilka lat – to norma.
CZYTAJ WIĘCEJUrlopy dla ojców z roku na rok cieszą się coraz większą popularnością. Przysługują każdemu mężczyźnie, który zostaje rodzicem.
CZYTAJ WIĘCEJ