Już po raz drugi Come Creations Group przyjrzało się się kobietom, które stoją za innowacjami IT na całym świecie. Na potrzeby raportu “Strong Women in IT 2021- Global Edition” przeprowadzono badania wśród ponad dwustu przedstawicielek branży IT z całego świata, dzieląc ankietowane na kadrę zarządzającą korporacji oraz założycielki i właścicielki startupów. Raport przedstawia nie tylko dane ilościowe, ale pozwala także przyjrzeć się bliżej sylwetce “lwicy IT”. To wszystko składa się na bardzo prawdziwy obraz branży, w której kobiety wciąż są mniejszością. 

Projekt „Strong Women in IT” ma na celu pokazać, jak ważne dla nowych technologii są kobiety je współtworzące. Sylwetki i wypowiedzi kobiet sukcesu dostarczają motywacji, inspirują i zachęcają do przełamywania stereotypów. Raport zawiera również wiedzę i wskazówki, które mogą pomóc w karierze i rozwoju zawodowym innym kobietom.

Kogo zatem strong women uważają za swoją największą zawodową inspirację i wzór do naśladowania?

Często jest to były przełożony, albo członek rodziny. Wśród osób z pierwszych stron gazet padają „oczywiste” nazwiska, takie jak Bill Gates, Elon Musk, Jeff Bezos, Sheryl Sandberg, Michelle Obama, czy Angela Merkel. Nie brakuje także osób z polskiego podwórka, w odpowiedziach Polek przewijają się Sonia Wędrychowicz i Bożena Leśniewska.

Skąd lwice IT czerpią wiedzę na temat tego, co przydaje im się w karierze?

Jak wynika z badania, kobiety reprezentujące kadrę kierowniczą korporacji w zdecydowanej większości stawiają na kursy online (71%) i międzynarodowe konferencje (68%), niewiele mniej, bo 65% wybiera książki (65%) i podcasty (62%).

Jak można się spodziewać, przedstawicielki startupów rzadziej wybierają zorganizowane kursy czy konferencje, za to równie często dokształcają się czytając książki. Stosunkowo rzadko korzystają z kursów offline (tylko 1/3, dla porównania robi to ok. połowa respondentek z  korporacji).

Jak spędzają czas wolny?

Pytania nie dotyczyły jedynie środowiska zawodowego, branży i pracy, ale także czasu wolnego od pracy.

Ulubionymi formami wypoczynku w obu grupach respondentek są sport, czytanie i czas z rodziną lub przyjaciółmi, przy czym widoczne są pewne różnice- przedstawicielki korporacji częściej znajdują czas na aktywności sportowe oraz spędzają czas z rodziną, podczas, gdy startuperki w wolnym czasie w większości czytają książki. Na szczególną uwagę zasługuje fakt, że 2020 w obu grupach znacząco spadła ilość czasu przeznaczonego na aktywność fizyczną, szczególnie tę uprawianą poza domem, a także na kontakty z rodziną i przyjaciółmi. W wyniku tym pobrzmiewają zapewne echa pandemii i lock downów, która dotknęła strong women tak, jak nas wszystkich. 

Strong women podzieliły się z badaczami także kilkoma rekomendacjami..

Przyjrzyjmy się zatem bliżej pozycjom, które polecają kobiety sukcesu w IT:

Zestawienie:

10 najbardziej inspirujących książek według Strong Women in IT

1. T. Erikson: “Surrounded by Idiots” – “Otoczeni przez idiotów”
2. D. Kahneman: Thinking, Fast And Slow – “Pułapki myślenia. O myśleniu szybkim i wolnym.”
3. C. Criado-Perez: Invisible Women – “Niewidzialne kobiety. Jak dane tworzą świat skrojony pod mężczyzn”.
4. S. Sinek: Start With Why – “Zaczynaj od Dlaczego. Jak wielcy liderzy inspirują do innych do działania.”
5. B. Horowitz: The Hard Things About Hard Things – “Najtrudniejsze w tym co trudne. Prowadzenie biznesu gdy nie ma łatwych odpowiedzi.”
6. S. Sandberg: Lean In – “Włącz się do gry. Kobiety, praca i chęć przywództwa.”
7. A. Duckworth: Grit: The Power of Passion And Perseverance – “Upór. Potęga pasji i wytrwałości.”
8. R. Templar: “Rules of People” 
9. H. Rosling: Fact-Fulness – “Factfulness. Dlaczego świat jest lepszy, niż myślimy, czyli jak stereotypy zastąpić realną wiedzą.”
10. P. Mccord: Powerful – “Powerful. Jak zbudować kulturę wolności i odpowiedzialności.”

15+1 podcastów, których warto słuchać, aby osiągnąć sukces w IT.

1. Future Women Leadership Series
2. Agile Amped
3. The Founder
4. Good Morning BSS World
5. 99% Invisible
6. Business 360
7. The Diary of A CEO
8. Strong Women in IT
9. David Green’s HR Digital Leader’s
10. Design your life
11. Szczypta
12. From Zero to One
13. Porządny Agile
14. Dare to Lead
15. Traction
16. O krok do przodu

13 filmów i seriali, które doceniły Strong Women in IT

1. Black Mirror – “Czarne Lustro”
2. Promising Young Woman – “Obiecująca. Młoda. Kobieta.”
3. Life is Beautiful – “Życie jest piękne”.
4. “Baby Boom”
5. Queen’s Gambit – “Gambit Królowej”.
6. Pursuit of Happiness – “W pogoni za szczęściem”.
7. Self Made – “Własnymi Rękoma: Historia Madam C.J. Walker”
8. “Westworld”
9. Silicon Valley – “Dolina Krzemowa”
10. The Pianist – “Pianista”
11. “Unorthodox”
12. The New Amsterdam – “Szpital New Amsterdam”
13. The Shankshaw Redemption “Skazani na Shawshank”

Pełna treść raportu dostępna pod linkiem.