„Puls Biznesu” po raz siódmy szuka firm, które wiedzą, jak przyciągać i zatrzymywać talenty.

Nagradzane będą organizacje, które widzą potencjał w budowaniu swojego wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, przykładają dużą wagę do właściwego wdrożenia nowo zatrudnionych osób oraz dbają o ich zaangażowanie i rozwój.

W konkursie może wziąć udział każda firma, która chce się pochwalić swoimi praktykami z obszaru employer branding i HR. Zgłoszenia należy dokonać do 30 listopada, przygotowując prezentacje w wybranych kategoriach:

• Employer branding – kampania wizerunkowa
• Employer branding – kampania marketingu rekrutacyjnego
• Onboarding w nowym modelu pracy
• Strategiczne podejście do działań well-being i work-life balance
• Strategiczny projekt budujący zaangażowanie, lojalność i poczucie przynależności
• Wsparcie rozwoju pracowników – nowe kompetencje w nowej rzeczywistości
• Inkluzywna rekrutacja
• Strategia Diversity & Inclusion
• Nowoczesne technologie w zarządzaniu ludźmi

Zapraszamy na stronę konkursu, na której znajdują się wszystkie szczegóły oraz szablony prezentacji: https://silaprzyciagania.pl/

Udział w konkursie jest bezpłatny. Laureaci zostaną wyłonieni przez kapitułę ekspertów HR i zostaną ogłoszeni pod koniec stycznia 2023.

Organizatorem konkursu jest „Puls Biznesu”, partnerem merytorycznym PwC Polska, partnerami Orange, LPP, Credit Agricole Bank Polska i OLX Praca.