Nie ulega wątpliwości – co potwierdzają liczne biznesowe case studies i badania naukowe – że wellbeing musi dołączyć do grona firmowych procesów, który warto analizować, doskonalić i optymalizować. Zarówno strategicznie, w formie długoterminowego planu, jak i operacyjnie, w dynamicznej, codziennej “bieżączce”. Jeśli myślisz o wdrożeniu wellbeingu w Twojej organizacji w obu tych wymiarach, ten zestaw porad, danych i obserwacji od ekspertów Carrotspot to must-have w Twojej HR-owej bazie wiedzy.

Dostęp do artykułu: https://carrotspot.com/blog/wellbeing-teoria_praktyka_wdrozenie