Redakcja HR News
- HR News
- Redakcja HR News
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Co trzeci pracownik oczekuje premii świątecznej0
Dokładnie 74 proc. uczestników badania, przeprowadzonego przez serwis rekrutacyjny MonsterPolska.pl, wskazało, że w okresie świątecznym spodziewa się dodatkowych bonusów od pracodawcy, w tym jedna trzecia pracowników oczekuje premii świątecznej.
Osoby ze schizofrenią chcą i mogą być aktywne zawodowo0
Odpowiednie przygotowanie oraz otwartość pracodawców dają szansę na powrót na rynek pracy. Przecież osoby ze schizofrenią są równie wartościowymi pracownikami.
Poradnik szefa: tych zdań lepiej nie używać0
Słowa mają moc. Szczególnie kiedy wypowiada je przełożony. Źle dobrane, mogą na dobre zdemotywować pracownika. Oto pięć zdań, które lepiej wyrzucić ze swojego słownika.
Wolontariat może być początkiem kariery zawodowej0
Aż 31 proc. pracowników polskich organizacji NGO swoją działalność w fundacji czy stowarzyszeniu zaczynało od stanowiska wolontariusza, a dla 15 proc. z nich była to pierwsza w życiu praca…
9 porad, jak skutecznie motywować zespół0
Stworzenie zespołu pracującego z zapałem i na najwyższych obrotach jest zadaniem trudnym i pracochłonnym. To rolą szefa jest wydobycie ze swoich ludzi, tego, co w nich najlepsze.
Specjalizacje i kompetencje, które mają znaczenie0
Rok 2017 będzie czasem wzmożonej rekrutacji na polskim rynku. Powstają nowe miejsca pracy, co w obliczu silnej pozycji kandydata zmusza firmy do walki o specjalistów.
Człowiek renesansu to dzisiaj najgorszy typ specjalisty?0
Kiedyś odpowiednikiem dzisiejszego „człowieka sukcesu” był człowiek renesansu – osoba wszechstronnie uzdolniona i wykształcona. Od takich osób wymagało się nie tylko wiedzy eksperckiej z zakresu wielu dziedzin, ale także znajomości co najmniej kilku języków.
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców powołuje Forum Rynku Pracy ZPP0
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) zainaugurował program Forum Rynku Pracy ZPP, który stanowi platformę dialogu o wyzwaniach rynku pracy w Polsce.
Stres jednym z najczęstszych powodów absencji w pracy0
Stres związany z pracą dotyka niemal każdego z nas i jest powszechnym problemem, ale także jednym z głównych powodów absencji pracowników.
30 rzeczy, które pozwolą poznać złego kandydata0
Nie tylko to, co mówi, ale też jak mówi i jak się zachowuje rozmówca, powinno zwrócić naszą uwagę. Często już podczas pierwszego kontaktu można dostrzec oznaki, które zwiastują złego kandydata do pracy.
„To już zamknięty rozdział”. Jak mówić o byłym, obecnym i potencjalnym pracodawcy?0
Lubimy narzekać. Czasem mamy również ochotę ponarzekać na szefa i firmę. Trzeba jednak wiedzieć z kim i o czym rozmawiać.
Czy Polacy całują się w pracy? – wyniki ankiety MonsterPolska.pl0
Jeśli pośród bieli, niedającej za wygraną w tym roku zimy, zaczynasz zauważać coraz większe ilości czerwieni i różu – nabierasz podejrzeń.
Epidemia wśród pracowników korporacji: wypalenie zawodowe0
Ciągła praca w biegu, pod wpływem czasu i stresu nie sprzyja efektywności, a przynosi wręcz odwrotny skutek. Pokazują to wyniki opublikowanego ostatnio badania Kronos Inc. (firmy tworzącej oprogramowanie do zarządzania pracownikami) oraz Future Workplace.
Pochwała na wagę złota – w jaki sposób powiedzieć pracownikowi, że Ci zależy0
Jak prawidłowo motywować swoich pracowników? Odpowiedzi na to pytanie poszukuje niejeden przedsiębiorca, któremu zależy na efektywnej pracy całego zespołu.
Wynagrodzenie nieadekwatne do kompetencji? Możesz to zmienić0
„A ile chciałby pan (chciałaby pani) zarabiać?” – to sakramentalne pytanie pojawia się podczas niemal każdej rozmowy kwalifikacyjnej. Jak zatem prowadzić z pracodawcą rozmowy o wynagrodzeniu, aby wychodzić z nich usatysfakcjonowanym finansowo?
A gdyby tak rzucić wszystko i zostać programistą? Ale jak?!0
A gdyby tak zmierzyć się z nauką kodowania i spróbować swoich sił w branży IT. Od czego zacząć?
Włącz zespół w proces rekrutacji a złowisz talenty0
Nawet świetnie funkcjonujący dział HR potrzebuje zastrzyku nowej energii i pomysłów. Szczególnie jeśli firma chce złowić prawdziwe perełki albo szybko zatrudnić nowe osoby.
„Szukam pracy…” – 7 zasad, promocji w Internecie dla każdego0
Czy wiesz, że możesz mieć doskonałe kwalifikacje, a i tak nie zostaniesz zauważony przez potencjalnych pracodawców? Aby to zmienić, używaj odpowiednich słów-kluczy, które sprawią, że zauważą cię wyszukiwark
Rozmowa kwalifikacyjna. Rekruter, musi być do niej lepiej przygotowany niż kandydat0
Po tygodniach poszukiwań, przeczytaniu setek CV, przyszedł czas na spotkania face to face z kandydatami. Jeden z nich wydaje się idealny…
Pracownicy – więźniowie. Ta grupa stanowi już 8% wszystkich pracowników.0
Pracownicy – więźniowie to szczególna grupa, wyróżniona spośród wszystkich pracowników niezaangażowanych w najnowszym raporcie Aon Hewitt Actively Disengaged & Staying. Dealing with prisoners in the workplace. Jak wynika z szacunków stanowią oni 8% pracowników.
