Redakcja HR News
- HR News
- Redakcja HR News
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
9 kroków, które warto wykonać, gdy firma jest krytykowana w sieci0
Komentarze w Internecie uderzają w dobre imię twojej firmy? Pamiętaj, że prawo do swobodnego wyrażania opinii też ma swoje ograniczenia. Nikt nie może nikogo bezpodstawnie oskarżać i uderzać w dobra osobiste. Co możemy zrobić?
Najlepsza muzyka do pracy? Jakakolwiek!0
Muzyka nie tylko łagodzi obyczaje, ale też pomaga lepiej i wydajniej pracować. Eksperyment przeprowadzony przez firmę Mindlab potwierdza, że pracownicy, którzy słuchają muzyki, wykonują powierzone im zadania szybciej i dokładniej.
Biurowy przyjaciel to skarb0
Wiele osób stara się oddzielać życie prywatne od zawodowego i nie nawiązywać głębszych relacji z współpracownikami.
Pięć sekretów rekrutera. Bezcenne, jeśli szukasz pracy.0
Zastanawiasz się, jak podejść rekrutera? Nie warto. Ci najlepsi nie dadzą się złapać na żadne sztuczki. Lepiej zastosować się do kilku sprawdzonych metod.
Sześć sposobów, by rozpoznać złego pracodawcę zanim będzie za późno0
Lepiej dokładnie sprawdzić, czy na pewno chcemy pracować w danej firmie, zanim podpiszemy umowę. Inaczej praca marzeń może zamienić się w koszmar.
Złam schemat i przestań wybierać prace, których nie lubisz.0
Kolejne zmiany zajęcia zamiast podnosić jakość życia coraz mocniej cię unieszczęśliwiają? Winny może być pośpiech przy podejmowaniu decyzji. Jak przełamać złą passę?
Poznański Dom Dziecka nr 2 wspiera rozwój zawodowy swoich wychowanków0
Domy dziecka bardzo dobrze radzą sobie ze swoimi zadaniami wychowawczymi. To nie tylko miejsca, które „karmią i dają schronienie”, ale które też mają realny wpływ na rozwój dzieci. Wychowawcy zachęcają wychowanków do realizacji swoich pasji, proponując im rozmaite zajęcia pozalekcyjne, które są zgodne z ich zainteresowaniami i predyspozycjami.
Jak przegrać rekrutację i zrazić do siebie kandydatów?0
Przyjazna rekrutacja – w teorii brzmi pięknie, ale w praktyce wygląda różnie. Podczas gdy drogie kampanie employer brandingowe trwają w najlepsze, kandydaci wciąż narzekają na niski poziom rekrutacji
Chcesz zarabiać więcej? Dbaj o siebie!0
Nie od dziś wiadomo, że atrakcyjny wygląd pomaga w życiu – ładni uczniowie są lepiej oceniani, przystojni przestępcy dostają niższe wyroki, a dobrze prezentujący się kandydaci do pracy mogą mieć wyższe oczekiwania płacowe.
Jak rozkodować dress code?0
Jak głosi przysłowie, nie szata zdobi człowieka, jednak zdecydowana większość rekruterów i pracodawców potwierdza, że w przypadku dwóch kandydatów o podobnych kompetencjach elementem, który przyczyni się do decyzji, będzie strój, jako uzupełnienie kwalifikacji.
PNSA i HR Influencers: sojusz sprzedaży z HR w celu profesjonalizacji zarządzania0
Zmieniający się rynek sprawia, że firmy kładą większy nacisk na jakość i styl zarządzania, budowanie odpowiedniej kultury oraz poszukiwanie i rozwijanie talentów – szczególnie w sprzedaży…
Atuty pracownika bez doświadczenia zawodowego0
Jak odwrócić uwagę rekrutera od braku kwalifikacji zawodowych i doświadczenia?
Czy to już czas, by zmienić pracę?0
Nie warto rezygnować z pracy pod wpływem impulsu czy w złości.
Trudno być liderem na odległość0
Badania przeprowadzone przez naukowców z Birgham Young University dowodzą, że zdalne kierowanie zespołem nie jest najlepszym pomysłem. Pracownicy znacznie lepiej postrzegają szefów, z którymi spotykają się codziennie twarzą w twarz.
Jak usadzić pracowników, by pracowali wydajniej?0
W każdej firmie można znaleźć osoby, które pracują szybko, oraz takie, które wyróżniają się dużą dokładnością i dbałością o szczegóły. Jak się okazuje, usadzenie takich pracowników obok siebie może przełożyć się na znaczący wzrost wydajności całego zespołu.
Kiepska praca po latach odbija się na psychice0
Konsekwencje złych wyborów zawodowych dokonanych kilka lat wcześniej zaczynają być odczuwalne już po czterdziestce, czyli na długo przed zakończeniem życia zawodowego.
5 kompetencji przyszłości – sprawdź czy je masz!0
Jesteś młody i nowe technologie to twoje naturalne środowisko? Możesz posiadać cechy, które już wkrótce będą pożądane na rynku pracy. Ich listę określa raport Future Work Skills 2020.
Co można zrobić, gdy wynagrodzenie pracownika jest zbyt wysokie?0
Duża część budżetu firmy jest przeznaczana na wynagrodzenia, dlatego aby nie przepłacać warto budować system płac w oparciu o dane rynkowe.
Samoorganizacja pracowników zamiast hierarchii wewnętrznej w firmie. Taka organizacja pracy często skuteczniejsza niż tradycyjne zarządzanie0
Jakość kapitału ludzkiego i właściwe nim gospodarowanie to jeden z najważniejszych elementów zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwach.
5 kroków do budowy prostego systemu wynagradzania0
Firmy, aby realizować cele długoterminowe i osiągać sukces, muszą aktualizować swoje systemy wynagrodzeń lub budować je od podstaw.
