Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Praca zdalna – tendencje i prognozy0
Spośród firm, które stosują rozwiązania pracy zdalnej, żadna nie chce przejść w pełni na ten model po zakończeniu pandemii.
Nowe oblicze rozwiązań Teta0
Rozwiązania Teta tworzone już od 34 lat, od 2010 roku rozwijane są w ramach światowej grupy Unit4.
Reskilling czy upskilling? Co jest lepsze dla Twojej firmy?0
Organizacje, które stawiają na kulturę uczącą się, szybciej się rozwijają i działają efektywniej.
Rozwój kompetencji menedżerskich – wyzwanie menedżerów czy jednak działu HR? Ogólnopolskie badanie HR0
Odwaga menedżerska, motywowanie i budowanie zaangażowania oraz odporność psychiczna to w ocenie HR najważniejsze kompetencje menedżerów wyższego i średniego szczebla. Jak menedżerowie powinni rozwijać te kompetencje i jaka jest rola działu HR w tym zakresie? Więcej w opublikowanym raporcie Talent Deveploment Institute „Priorytety rozwojowe dla kadry menedżerskiej w nowej rzeczywistości. Ogólnopolskie badanie HR”. „Wyniki tego
Obcokrajowcy na polskim rynku pracy. Co zmieniło się w 2020 roku?0
Badanie EWL „Pracownik zagraniczny podczas pandemii”
Przyszłość pracy – od modelu pracy zdalnej do hybrydowej0
Praca zdalna zaczęła zyskiwać na znaczeniu jeszcze przed wybuchem pandemii. I choć prawie 70 proc. przedsiębiorców uważa obecnie, że wzrost wydajności pracy zdalnej będzie trwałym procesem i przyniesie korzyści także po zakończeniu pandemii, to stawka jest wyższa, niż jedynie obniżone koszty przestrzeni biurowych. Na dłuższą metę jedyny zrównoważony model pracy to taki, który oferuje pracownikom
„Edge to Office”, czyli home office w wydaniu HPE0
Rozmowa z Michałem Zajączkowskim, Prezesem Hewlett Packard Enterprise (HPE) w Polsce
Nowy Rok, stare postanowienia0
74% Polaków co roku planuje postanowienia noworoczne, często nie realizując tych ubiegłorocznych.
Jak technologia pomoże kształtować przyszłość pracy w roku 2021 i w kolejnych latach0
Kluczem do stworzenia oczekiwanych przez klientów i pracowników narzędzi ukierunkowanych na świat cyfrowy będzie elastyczność.
Jak wdrożyliśmy pracę zdalną w ClickMeeting? Case study0
Czy zmiana miała wpływ na wyniki firmy?
Millenialsi – nowy wymiar motywacji0
Praca, która ma sens – to marzenie znacznej części przedstawicieli tak zwanego pokolenia Millenium.
Przyszłość systemów dla HR – już nie tylko „kalkulator do wypłat”?0
Nowa odsłona systemu P&I LOGA – LOGA WEB
82% Polaków nie pracuje w zawodzie, o którym marzyło w dzieciństwie0
O jakie zawody chodzi i dlaczego tak rzadko spełniamy nasze marzenia?
Polacy obawiają się lockdownu i kryzysu gospodarczego0
Co piąty Polak, ze względu na panującą aktualnie pandemię, obawia się utraty pracy.
Rzetelna informacja kontra plotka0
Nic tak nie rozbija zespołu, jak rozliczne domysły i pomówienia.
HR 2020 a nowa rzeczywistość. Bezpłatne spotkanie online0
Spotkanie odbędzie się 19 listopada w godz. 9:00-10:30 na platformie ClickMeeting.
Jak dbać o dobre samopoczucie pracowników pracujących z domu?0
W wielu firmach dbałość o pracowników w przestrzeni biurowej jest kształtowana bardzo świadomie.
Od biura do brzegu sieci – praca będzie wyglądać inaczej nawet po COVID-190
Z powodu COVID-19, miejsce pracy coraz bardziej kojarzone jest z warunkami, jakie oferuje środowisko pracy, niż z samą nieruchomością czy fizyczną obecnością w biurowcu.
Rekrutacja i onboarding w czasie pandemii0
Pandemia koronawirusa wystawiła na próbę wiele firm, a także działy HR, które musiały zweryfikować swoje możliwości pracy w nowej rzeczywistości. Szybko okazało się, że skuteczne zatrudnianie nowych pracowników jest możliwe zdalnie. Dodatkowo, rekrutacja online dała wiele nowych możliwości – firmy mogą m.in. zatrudniać specjalistów z całej Polski, a nie zamykać się, jak do tej pory,
Kres owocowych piątków, czyli spojrzenie na benefity w czasach pracy zdalnej0
Tegoroczna sytuacja pokazała, że o benefitach dla pracowników trzeba myśleć w inny sposób niż dotychczas.
