Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
60 proc. polskich pracowników może pracować zdalnie – badanie Michael Page0
Warszawa, 14 stycznia 2019 r. – 6 na 10 polskich pracowników (w tym 69% managerów lub dyrektorów) przyznało, że ma możliwość realizowania swoich obowiązków zdalnie, poza biurem.
Nawet 8 tys. zł podwyżki w ciągu pięciu lat! W tych branżach pensje rosną najszybciej0
Czterocyfrowe podwyżki co roku? W niektórych branżach to już praktycznie standard.
Nowa definicja pracy zdalnej prosto od Millenialsów0
W związku z rozwojem technologicznym granica między życiem prywatnym a pracą zaciera się coraz bardziej.
3 postanowienia, które jako szef powinieneś sobie zrobić0
Są tacy, którzy postanowienia na nowy rok planują już od jesieni, a 1 stycznia jest dla nich tylko sygnałem do startu.
Relokacja? Jak najbardziej, ale nie wszędzie0
Rodzina, rozpoznawalność miasta oraz rozwój osobisty mają wpływ na wybór przyszłego pracodawcy w branży SSC/BPO – wynika z najnowszego badania firmy doradztwa personalnego HRK S.A.
Nie tylko bony i paczki dla dzieci. Top 10 świąteczych pracoumilaczy.0
Oto Top 10 najciekawszych świątecznych pracoumilaczy według portalu well.hr.
Trzy sposoby na zapobieganie rotacji pracowników0
Kolejny pracownik informuje cię, że planuje odejść? Choć rotacja w zespole jest zjawiskiem naturalnym, jej zbyt wysoki poziom stanowi zagrożenie dla stabilności firmy.
Digitalizacja akt pracowniczych – prawne i praktyczne aspekty innowacji dla działów HR0
Od 1 stycznia 2019 wejdzie w życie nowelizacja, dzięki której firmy będą mogły przechowywać dokumentację osobową i płacową w formie elektronicznej.
Prognozy wynagrodzeń na 2019 rok0
Chociaż według większości prognoz gospodarczych, tempo wzrostu PKB w Polsce w 2019 roku ma spowolnić, to przewidywany wzrost płac będzie jednym z najwyższych w całej Unii Europejskiej.
Czy „haerowcy” wyginą jak dinozaury?0
Co jest ważne, aby zespół osiągał jak najlepsze efekty dla firmy?
Jak obniżyć koszty rekrutacji? 6 sposobów0
Obecnie, kiedy stopa bezrobocia w Polsce wynosi zaledwie 5,7% (dane za wrzesień 2018), pozyskanie wykwalifikowanych pracowników staje się coraz trudniejsze, a co za tym idzie, rosną wydatki przedsiębiorstw związane z rekrutacjami.
Czy zapracowujesz się na śmierć?0
Bóle głowy, zmęczenie, podwyższone ciśnienie krwi, drażliwość czy problemy z sercem i układem mięśniowo-szkieletowym to tylko kilka z objawów, które pokazują nam, że możemy mieć problem z brakiem równowagi między narastającymi obowiązkami a odpoczynkiem.
Raport Aon: Czy czeka nas zmierzch rynku pracownika?0
Połowa Polaków jest zaangażowana – to wniosek płynący z corocznego badania Aon Best Employers. Czujemy się bezpieczniej i stabilniej.
Kryzys przywództwa w europejskich firmach – aż 33 proc. pracowników w Europie niezadowolonych ze swoich liderów0
Według badań firmy ADP jedna trzecia pracowników w Europie (33 proc.) jest niezadowolona z jakości liderów w swoim miejscu pracy.
Jak odejść z pracy z klasą?0
Na dynamicznie rozwijającym się rynku pracownika mało kto wiąże się z jedną firmą na całe życie, a zmiana pracy co kilka lat – to norma.
Rekrutacja a RODO0
Czy rekruter może sprawdzić nasze kompetencje u byłego pracodawcy, śledzić profil na Facebooku lub potwierdzić nasz dyplom na uczelni?
Urlop ojcowski, tacierzyński czy rodzicielski?0
Urlopy dla ojców z roku na rok cieszą się coraz większą popularnością. Przysługują każdemu mężczyźnie, który zostaje rodzicem.
Pracodawcy walczą o millenialsów. Czy pomoże im w tym bleisure?0
Rosnąca popularność trendu określanego terminem „bleisure”, czyli połączenia wyjazdu służbowego z wypoczynkiem pokazuje, jak zmieniają się aktualnie oczekiwania co do podróży biznesowych.
100 lat praw wyborczych Polek0
Stosunkowo do niedawna uważano, że kobiety nie powinny mieć ani praw wyborczych, ani wielu innych przywilejów. Czy to znaczy, że powszechnie uznawano je za gorsze, nienadające się do uczestniczenia w życiu społecznym, zawodowym czy politycznym? Niekoniecznie.
Wysoka mobilność zawodowa kandydatów0
Ponad 60% pracowników zatrudnionych w sektorze SSC/BPO jest otwartych na zmiany zawodowe, również te związane ze zmianą miejsca zamieszkania – wynika z badania przeprowadzonego przez HRK S.A.
