Redakcja HR News
- HR News
- Redakcja HR News
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Rola HR w świecie zdominowanym przez zmianę0
O wyzwaniach, jakie stoją przed specjalistami HR rozmawialiśmy z Romeo Grzębowskim.
Rozwijać biznes poprzez kulturę i ludzi – o nowej definicji HRBP – część 10
Zapraszamy na wywiad z Iwoną Wencel, prezeską WNCL, inicjatorką platformy rozwojowej HR Power Mentor i autorką książki #HRodNowa
Outsourcing sposobem na zwiększenie efektywności procesów kadrowo-płacowych0
Outsourcing obsługi kadrowo-płacowej jest chętnie wybieranym rozwiązaniem, ponieważ pozwala na optymalizację czasu pracy, ale też kosztów.
Employer Branding i rekrutacja – oczekiwania vs. rzeczywistość0
Zapraszamy do lektury wywiadu z Karoliną Ignyś
Jak spotkania online wzmacniają zespół firmy?0
Samobójcze gole i wzajemne pretensje nie przynoszą chluby w sporcie. A czym kończy się brak zespołowości w biznesie?
Jak przeciwdziałać wykluczeniu w miejscu pracy?0
Rozmowy z Igą Jendrych, Specjalistką Komunikacji i Edukacji CSR oraz Aleksandrą Roszczyńską, HR Manager w firmie Wedel
Heart of Hospitality – bogactwo możliwości branży hotelarskiej0
Rozmowa z Sylwią Pawełczyk-Maśluk, SVP Talent & Culture, Accor Northern Europe
Real-time employer branding w wydaniu Trans.eu, czyli o kampanii #zadbajoklejnoty0
„Posiadamy przemyślaną strategię EB, która odpowiada na nasze EVP. Planujemy budżety i posiadamy całe zaplecze, które pozwala nam na realizowanie wielu projektów równocześnie.”
Być sobą w pracy0
Zapraszamy na wywiad z Mateuszem Gołembiewskim, szefem HR w JLL.
KONKURS | HR Hero poszukiwany. Pokaż swoje supermoce!0
Odbierz tytuł HR Hero, zgarnij atrakcyjne nagrody i weź udział w webinarze HR on Air!
Prezenty świąteczne dla zespołu – jak wybierać karty podarunkowe, z których pracownicy będą korzystać?0
Raport „Benefity w oczach pracowników 2021” informuje, że niemal 89% badanych odpowiedziało twierdząco na pytanie o to, czy korzysta z oferowanych im benefitów pracowniczych. Bony i vouchery zakupowe to jedna z popularnych form docenienia, jak jednak wybierać karty podarunkowe, z których zatrudnione osoby faktycznie będą chciały skorzystać? Karty podarunkowe do popularnych sklepów Z punktu widzenia
Napędzają nas ludzie, po prostu – wywiad z Łukaszem Góralczykiem, People Acquisition & Employer Branding Director w ALDI Polska0
Jak stworzyć skuteczną strategię employer brandingową? Zapraszamy do lektury.
Najnowsza edycja Raportu #TrendyHR już dostępna0
Już jest – szósta edycja raportu #TrendyHR. W tym roku publikację podzieliliśmy na pięć obszarów tematycznych.
Motywacyjne „dwa światy” – relacja z webinaru #HRonAIR0
O dysonansach, oczekiwaniach i nowej, motywacyjnej rzeczywistości dyskutowali goście #HRonAIR.
#Benefit sportowy w nowym wydaniu. Recenzja Gymsteer0
Czas na kolejną recenzję teamu Grow & HRnews.
21 trendów wellbeingowych na 2021 rok0
W przeciągu kilku miesięcy 2020 roku wydarzyło się tak wiele w temacie wellbeingu, jak jeszcze nigdy dotąd.
Wyselekcjonowane kosmetyki, które docenią Twoi pracownicy. Recenzja NUTRIDOME Benefit0
Dzisiaj zapraszamy Was do lektury naszej kolejnej recenzji – tym razem recenzentkami była cała damska załoga Grow i HRnews.pl. Wszystkie zgodnie stwierdziłyśmy, że prace nad tą recenzją – która do samego końca była owiana tajemnicą – były wyjątkowo przyjemne 😉 Ale po kolei… Z początkiem lutego nawiązaliśmy współpracę z NUTRIDOME – sklepem z wyselekcjonowanymi kosmetykami.
Wymagający rok dla kobiet na rynku pracy. Walka z wirusem i dysproporcjami0
Polska na tle innych krajów EU wyróżnia się jednym z najwyższych wskaźników udziału kobiet na stanowiskach menadżerskich.
Transformacja cyfrowa w szkoleniach handlowców0
Rola Działów HR i Sprzedaży w zwiększaniu wyników sprzedaży
Z potencjałem, ale bez przewrotów w świecie HR-u. Jak koronawirus zmienił (i nadal zmienia) nasze podejście do zarządzania kadrami?0
Truizmem staje się powiedzenie, że pandemia koronawirusa zmieniła podejście HR-owców do zarządzania kadrami, choć pomimo długiej już kariery pojęć, takich jak “praca zdalna” czy “postcovidowy employer branding” w powszechnym przekonaniu nadal pokutuje myśl o niechybnej rewolucji. Czy home-office staje się must-have każdej firmy? Jakie działalności najszybciej adaptują się do nowych standardów? Tutaj nie ma jednoznacznych
