Redakcja HR News
- HR News
- Redakcja HR News
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Kultura doceniania w praktyce – wywiad z Michałem Szeferem z Allianz Partners0
O tym, jak budować kulturę doceniania w firmie i z jakich narzędzi skorzystać przeczytacie w najnowszym wywiadzie!
Nagradzanie – motywacyjne placebo czy motywacyjna zwinność?0
Nagradzanie pracowników przez lata stawało się standardem w polskich i światowych firmach. Czy dziś takie metody są wciąż aktualne?
HR STRATEGICZNY – PRAKTYCY DLA PRAKTYKÓW0
STARTUJE REKRUTACJA UCZESTNIKÓW PROGRAMU ROZWOJOWEGO
Premiera siódmej edycji raportu #TrendyHR!0
Już po raz siódmy Agencja Grow wydaje cykliczną publikację raport #TrendyHR.
#RolaPracodawcy czyli kilka słów o antytrendach w employer brandingu z przymrużeniem oka0
Kampania #RolaPracodawcy zmienia oblicze rynku pracy. W rozmowie z Łukaszem Jarotą, Dyrektorem Zarządzającym Agencji Grow, poznacie jej genezę.
Startuje KONKURS #HRHero!0
HR-owcu, doceń swoją energię i zaangażowanie!
Jak motywować pracowników? 5 najlepszych technik0
Pokaż, że praca ma sens, a każda jednostka ma znaczenie.
Rekrutacja to tylko początek. Efektywny Employer Branding według Action Polska0
Employer Branding to bardzo złożony proces. O tym, jak sprawić, żeby był efektywny na każdym swoim etapie, opowiada Piotr Machowski, Dyrektor HR w Action Polska.
Rekrutacja bez granic0
Czy rekrutacja ma granice? Oleksander Poloński, ReX Rekruter i Owner Appex.Team po wybuchu wojny w Ukrainie przekonał się, że nawet w najtrudniejszych warunkach można pracować na własnych zasadach. Teraz dzieli się swoim doświadczeniem.
Program zatrudnienia głuchych w Amazon0
Zapraszamy do lektury wywiadu z Tomaszem Orszakiem, regionalnym kierownikiem ds. HR w Amazon
Sebastian Sala, Antal & ReX: W rekrutacji powinniśmy zwracać uwagę na statystykę0
Sebastian Sala, Business Unit Director, Antal & ReX o rekrutacji, crowdstaffingu i możliwościach dla rekruterów-freelancerów.
Recepta na wykwalifikowany, inkluzywny i zdywersyfikowany zespół.0
O dobrych praktykach w tworzeniu wykwalifikowanego zespołu oraz w zapewnieniu harmonijnej współpracy opowiada Paulina Nozdryn-Płotnicka z BNY Mellon.
Gig economy – czy giggersi zawojują rynek pracy?0
Czy gig ekonomia to ekstrawagancja, czy może jednak recepta na brak specjalistów na rozgrzanym rynku pracy?
Employee experience według ALDI Polska0
O dobrych praktykach employer brandingowych opowiada Łukasz Góralczyk – People Acquisition & Employer Branding Director w ALDI Polska.
Kompetencje językowe pracowników – inwestycja w sukces firmy0
O inicjatywach językowych skierowanych do działów HR oraz potrzebie rozwoju kompetencji pracowników porozmawialiśmy z Łukaszem Sennikiem, Head of Studies w eTutor.pl oraz autorem podcastu „Sennik HR”.
Różnorodny, dynamiczny i pracujący zdalnie. Jak dbać o współczesny zespół IT?0
O tym, jak zadbać o dobre środowisko pracy w zespole zdalnym opowiada Natalia Selinger, Dyrektor Zarządzająca w Luxoft Poland. Zapraszamy do lektury!
Podstawą angażującej kultury organizacyjnej jest otwarta komunikacja0
Zapraszamy do lektury wywiadu z Magdaleną Barańską, People & Culture Partner w Miinto Group.
Pokora u menedżerów przychodzi z wiekiem0
Czy każdy menedżer musi być liderem, a lider menedżerem? O wynikach badania przeprowadzonego przez zespół badaczy z Akademii Leona Koźmińskiego opowiada dr hab. Anna Baczyńska.
Między głodem wiedzy a rozwojową biernością – część 20
Zapraszamy do lektury drugiej części wywiadu z Iwoną Wencel, prezeską WNCL, inicjatorką platformy rozwojowej HR Power Mentor i autorką książki #HRodNowa
Zdrowie psychiczne pracowników ucierpiało podczas pandemii COVID-19. Aż 96% z nas dostrzega negatywny wpływ stresu w firmie na wydajność.0
Wielka rezygnacja albo „zaraźliwe odchodzenie” – tak w USA nazywa się popularne w ostatnim czasie zjawisko masowego rezygnowania z pracy.
