Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Silversi – jacy są pracownicy 55+0
Wbrew panującym stereotypom, znają języki obce, korzystają z mediów społecznościowych i nadążają za rozwojem technologicznym.
Warto dbać o pracowników. Jak firmy gamingowe i IT budują wizerunek pracodawcy?0
Nie od dziś wiadomo, że pracownik usatysfakcjonowany, to pracownik efektywny.
Ponad milion seniorów na rynku pracy. Jak dorabiają do emerytury i na jakie zarobki mogą liczyć?0
Ok. 1,37 mln Polaków w wieku emerytalnym jest aktywnych zawodowo – wynika z danych GUS.
Co drugi pracownik, który nie dostał podwyżki, w 2020 roku zmieni pracę0
Co ciekawe, to nie pracownicy branży IT zajęli najwyższe miejsce na podium jeśli chodzi o skalę podwyżek w 2019 roku.
Pracodawcy osób z niepełnosprawnościami alarmują0
Turkusowy Klub Przedsiębiorstw Społecznych ruszył z petycją dotyczącą alarmującej sytuacji pracodawców osób z niepełnosprawnościami.
Jak w zgodzie rozstać się z pracownikiem?0
Jednym z najbardziej niebezpiecznych momentów dla firmy jest czas zwolnień i okres następujący bezpośrednio po nim.
2020 rokiem przełomu w biznesie? Trendy w CSR na nadchodzący rok.0
Toczące się dyskusje kierują uwagę biznesu przede wszystkim na kwestie środowiskowe.
Jak wytrwać w postanowieniach?0
„Chcę się zmienić”, a „chcę zmiany” to dwa różne stwierdzenia.
Kultura zdrowotna organizacji – czym jest i jakie organizacje powinny ją tworzyć?0
Stres, wypalenie i brak zaangażowania stanowią obecnie jedne z głównych problemów, z jakimi borykają się nie tylko sami pracownicy,
Po co zarządowi HR?0
Nowoczesny HR to budowanie, utrzymanie i ciągłe dostosowywanie środowiska pracy.
Obowiązek publikacji proponowanego wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę0
Posłowie Koalicji Obywatelskiej złożyli w Sejmu projekt zmian w Kodeksie Pracy dotyczący nałożenia na pracodawców obowiązku przedstawiania w publikowanych przez nich ofertach zatrudnienia proponowanej wysokości wynagrodzenia. Projekt zakłada sankcje dla pracodawców za nieopublikowanie kwoty wynagrodzenia bądź nawiązanie stosunku pracy za wynagrodzeniem niższym niż przedstawione w ogłoszeniu. Należy podkreślić, że praktyka zawierania informacji o proponowanym wynagrodzeniu
Elastyczny styl pracy kusi coraz więcej Polaków0
Co drugi pracownik chce pracować zdalnie i mieć elastyczne godziny pracy.
Ci, którym roboty zabiorą pracę, będą zarabiać więcej – prognoza na 2025 rok0
Sztuczna inteligencja żyje wokół nas, a technologiczne nowości nikogo już nie zaskakują.
Finał 14. edycji programu Kincentric Best Employers 2019!0
Program Kincentric Best Employers to największe badanie zaangażowania pracowników w Polsce. Wartością dodaną badania jest możliwość otrzymania tytułu Najlepszego Pracodawcy.
softgarden: nowe rozwiązanie ATS na polskim rynku0
Rozwiązanie softgarden pozwala na dotarcie do top talentów i zdobycie ich zainteresowania, dzięki Managerowi Rekomendacji online oraz opcji multipostingu ofert pracy.
Studenci i eksperci – ból głowy rekruterów. Jak do nich docierać?0
Działy HR nieustannie szukają nowych metod zwracania uwagi i skupiania zainteresowania kandydatów. Tymczasem, może lepiej jest odświeżyć sprawdzone metody i opowiedzieć je na nowo?
Głaskanie w pracy. Wpływ zwierząt na produktywność pracowników0
Od kilku lat coraz popularniejszy staje się trend związany z obecnością zwierząt domowych w życiu zawodowym.
AI to nie wojna z maszynami, a walka o ludzkie talenty0
Eksperci już nie straszą sztuczną inteligencją i robotyzacją, które zabiorą milionom ludzi miejsca pracy. To ci, którzy nie nadążą za zmianami, sami się tej pracy pozbawią.
Cel w rozwoju pracowników w 2020 roku? Zasypać lukę pomiędzy WIEM a STOSUJĘ0
Wiedzy przybywa, ale sposoby jej podawania są nadal przestarzałe
Polacy nie boją się robotów0
Bankowość, ubezpieczenia, księgowość, inżynieria i produkcja czy logistyka i magazynowanie – to branże, które dotąd najmocniej doświadczyły automatyzacji oraz redukcji miejsc pracy.
