Press release, Autor w serwisie HR News

Wellbeing pracowników w Polsce – świadomość, potrzeby a codzienna praktyka 0
Worksmile oraz Great Digital przygotowali raport „Wellbeing, społeczności i benefity firmowe… czyli jak możesz wspierać employee experience”.
Powiew optymizmu z rynku pracy 0
Rynek pracy powoli wraca do sytuacji sprzed rozpoczęcia się pandemii koronawirusa – wynika z 41. edycji badania Monitor Rynku Pracy.
Wypadek przy pracy, a ochrona danych osobowych 0
Na pracodawcy w związku z wystąpieniem wypadku przy pracy ciąży szereg obowiązków.
Firmy nie zatroszczyły się o pracownika podczas pandemii 0
Pandemia obnażyła skuteczność działań pracodawców w obszarze zdrowia i samopoczucia pracowników oraz ich realne potrzeby. Jak wynika z badania Activy Przyszłość wellbeingu i benefitów pracowniczych – nowe porządki, ci drudzy ocenili poziom dbałości o wellbeing w swoim miejscu pracy tylko na 3,3 w 5-stopniowej skali. W nowej rzeczywistości domagają się przede wszystkim elastyczności co do
Praca zdalna w HR – jak to wygląda w praktyce?0
Wywiad z Piotrem Wołoszynem z firmy DMZ zajmującej się dostarczaniem systemów dla działów HR.
Jak prowadzić efektywną rekrutację i proces onboardingu online?0
Już wcześniej praca zdalna stawała się coraz bardziej popularna.
Home office z telefonem w ręku – epidemia wydłużyła służbowe rozmowy nawet o 4 godziny 0
Epidemia koronawirusa zmieniła styl pracy wielu Polaków. W efekcie 1 na 5 pracowników znacznie zwiększył czas spędzany z telefonem w ręku – wynika z badania Krajowego Rejestru Długów. Dla niemal jednej czwartej z tej grupy służbowe rozmowy zajmują aż 4 godziny więcej w ciągu dnia, niż przed wybuchem zarazy. Z kolei wśród osób, które po
Rozwój w domowym zaciszu 0
48% specjalistów podjęło działania rozwojowe w okresie pandemii.
Milenialsi widzą w pandemii szansę 0
Przed kryzysem prawie połowa przedstawicieli pokolenia Y w Polsce deklarowała, że chce w ciągu dwóch lat zmienić pracę.
Przedsiębiorcy obawiają się nowych zasad delegowania pracowników 0
Już 4 września wejdą w życie nowe zasady delegowania pracowników w kontekście świadczenia usług i czasowych wyjazdów do spółek w ramach grupy kapitałowej. Z badania przeprowadzonego przez PwC wynika, że przedsiębiorcy obawiają się zmienionych przepisów – jedna piąta respondentów twierdzi, że nowe zasady wpłyną negatywnie na ich biznes poprzez zmniejszenie przychodów lub wzrost kosztów ich