ADMINISTRATOR
Redakcja HRNews
HRNews to niezastąpione kompendium wiedzy dla branży HR. Już dziś możesz zostać jednym z ponad 8,5 tys. zarejestrowanych użytkowników, których serwis wspomaga w codziennym życiu zawodowym.
Najbliższe miesiące będą – miejmy nadzieję – ostatnim sprawdzianem nowej rzeczywistości.
O pracy zdalnej i rozwiązaniach, które ją umożliwiają, o zachowaniu poczucia zespołowości i zaufaniu.
Co dzieje się z wydajnością, gdy Twój zespół pracuje przez większość czasu z domu?
Jak mądrze realizować politykę CSR firmy? Przykład firmy Budimex.
Ta szybka transformacja działalności firmy była możliwa dzięki przygotowaniu się do niej znacznie wcześniej.
Już wkrótce, w lutym 2021 roku, odbędzie się kolejna konferencja.
Co robić, gdy społeczne nastroje odbijają się na pracownikach?
Możliwości jest wiele, ale czym się kierować przy doborze prezentu dla zespołu i na co zwrócić szczególną uwagę?
Opieka psychologiczna staje się ważnym aspektem w kontekście dbania o zdrowie pracowników.
W zgodnej opinii ekspertów i praktyków biznesu konsekwencji gospodarczych pandemii nie można było przewidzieć.
O reprojektowaniu własnej ścieżki karierowej
Badania pokazują, że zróżnicowane zespoły są bardziej zdolne i innowacyjne.
Z 61 do 72 proc. wzrosła liczba osób skłonnych do przestrzegania zalecenia epidemicznego, gdy przekonywał do niego plakat wykorzystujący nauki behawioralne.
Coraz więcej firm zastanawia się jak stworzyć swój wizerunek atrakcyjnego pracodawcy i dotrzeć do młodych talentów, by ci w przyszłości mogli zasilić ich szeregi.
Jak praca zdalna wpływa na kadrę zarządzającą jako zespół i co to znaczy dla biznesu?
Nawet jeśli firmowa codzienność była już dla działów HR przewidywalna, wiedziały one jakie główne czynniki wywołują stres u pracowników oraz w czym warto ich wspierać, to rzeczywistość, która przywitała wszystkich w marcu tego roku, postawiła zupełnie nowe wyzwania a opracowane dotychczasowe schematy działań często okazały się niewystarczające. Wsparcie pracowników w radzeniu sobie ze stresem, czy z sytuacjami trudnymi, zawsze wpisane było w funkcjonowanie działów HR. Znając
Tego typu rozwiązania cieszą się coraz większą popularnością za granicą, ale dla nas to wciąż nowość.
“Przede wszystkim naszym priorytetem na początku było dostarczenie pracownikom bieżących informacji”.
Dostęp do platformy językowej eTutor na 3 miesiące dla całej swojej firmy wygrała…
Na eTutorze każdy znajdzie coś dla siebie.