ADMINISTRATOR
Redakcja HRNews
HRNews to niezastąpione kompendium wiedzy dla branży HR. Już dziś możesz zostać jednym z ponad 8,5 tys. zarejestrowanych użytkowników, których serwis wspomaga w codziennym życiu zawodowym.
Redakcja HRNews
- HR News
- Redakcja HRNews
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Bezpieczeństwo – słowo klucz do funkcjonowania organizacji w nowej rzeczywistości0
Najbliższe miesiące będą – miejmy nadzieję – ostatnim sprawdzianem nowej rzeczywistości.
Siła zdalnego zespołu. Wywiad z Andrzejem Borczykiem, dyrektorem HR Grupy Żywiec0
O pracy zdalnej i rozwiązaniach, które ją umożliwiają, o zachowaniu poczucia zespołowości i zaufaniu.
Dlaczego spotkania online mają kluczowe znaczenie dla Twojego wirtualnego zespołu?0
Co dzieje się z wydajnością, gdy Twój zespół pracuje przez większość czasu z domu?
Działania CSR – autentyczne, efektywne, spójne z biznesem0
Jak mądrze realizować politykę CSR firmy? Przykład firmy Budimex.
Pandemia zmienia HR. Sprawdzone rozwiązania na przykładzie Transition Technologies0
Ta szybka transformacja działalności firmy była możliwa dzięki przygotowaniu się do niej znacznie wcześniej.
Konferencja online „HR 2020 a nowa rzeczywistość” za nami!0
Już wkrótce, w lutym 2021 roku, odbędzie się kolejna konferencja.
Jak radzić sobie z komunikacją, gdy społeczne nastroje są napięte? Poradnik dla pracodawcy0
Co robić, gdy społeczne nastroje odbijają się na pracownikach?
Praktyczny, efektywny, angażujący – idealny prezent pod choinkę dla pracowników0
Możliwości jest wiele, ale czym się kierować przy doborze prezentu dla zespołu i na co zwrócić szczególną uwagę?
Zdrowie psychiczne pracowników wymaga większej uwagi0
Opieka psychologiczna staje się ważnym aspektem w kontekście dbania o zdrowie pracowników.
Digitalizacja to szansa dla firm dotkniętych pandemią – 5 prostych kroków do rozwoju0
W zgodnej opinii ekspertów i praktyków biznesu konsekwencji gospodarczych pandemii nie można było przewidzieć.
Zmiana (zazwyczaj) jest dobra0
O reprojektowaniu własnej ścieżki karierowej
4 powody, dla których warto zainwestować w pracowników, którzy dopiero rozpoczynają karierę w chmurze0
Badania pokazują, że zróżnicowane zespoły są bardziej zdolne i innowacyjne.
Jak skłonić pracowników i klientów do przestrzegania zaleceń epidemicznych?0
Z 61 do 72 proc. wzrosła liczba osób skłonnych do przestrzegania zalecenia epidemicznego, gdy przekonywał do niego plakat wykorzystujący nauki behawioralne.
Employer branding poprzez edukację młodzieży0
Coraz więcej firm zastanawia się jak stworzyć swój wizerunek atrakcyjnego pracodawcy i dotrzeć do młodych talentów, by ci w przyszłości mogli zasilić ich szeregi.
Przywództwo i satysfakcja w modelu zdalnym – raport z badania Digital Leadership0
Jak praca zdalna wpływa na kadrę zarządzającą jako zespół i co to znaczy dla biznesu?
Jak wesprzeć pracowników w radzeniu sobie ze stresem i nowymi warunkami pracy?0
Nawet jeśli firmowa codzienność była już dla działów HR przewidywalna, wiedziały one jakie główne czynniki wywołują stres u pracowników oraz w czym warto ich wspierać, to rzeczywistość, która przywitała wszystkich w marcu tego roku, postawiła zupełnie nowe wyzwania a opracowane dotychczasowe schematy działań często okazały się niewystarczające. Wsparcie pracowników w radzeniu sobie ze stresem, czy z sytuacjami trudnymi, zawsze wpisane było w funkcjonowanie działów HR. Znając
Wypłata na życzenie. Recenzja Symmetrical.ai0
Tego typu rozwiązania cieszą się coraz większą popularnością za granicą, ale dla nas to wciąż nowość.
HR w czasie rzeczywistym. Case study CPL Jobs Polska0
“Przede wszystkim naszym priorytetem na początku było dostarczenie pracownikom bieżących informacji”.
![[ROZSTRZYGNIĘCIE KONKURSU] Jak praca zdalna wpłynie na politykę szkoleń?](https://hrnews.pl/wp-content/uploads/2020/04/konkurs-hrnews-v2-790x393.jpg)
[ROZSTRZYGNIĘCIE KONKURSU] Jak praca zdalna wpłynie na politykę szkoleń?0
Dostęp do platformy językowej eTutor na 3 miesiące dla całej swojej firmy wygrała…
Angielski w dobie kwarantanny – zdalnie, efektywnie i z dużą obniżką kosztów0
Na eTutorze każdy znajdzie coś dla siebie.
