Początek pandemii z marszu zwiastował problemy dla zatrudnionych sezonowo lub okresowo.
Ponad połowa pracowników boi się utraty pracy i środków pieniężnych – wynika z badania firmy rekrutacyjnej HRK.
Dla 40 procent pracujących Polaków ich bieżąca sytuacja finansowa jest źródłem stresu.
“Nie żegnajmy, mówmy do zobaczenia” pod tym hasłem powstał projekt #HRwspiera.
Według danych Krajowej Izby Gospodarczej w Polsce pracę może stracić od 320 do 480 tys. osób w wariancie optymistycznym, a w pesymistycznym nawet do 1,28 mln.
87% obywateli Ukrainy jest zadowolonych z poziomu życia w Polsce.
Wszelkie zmiany, w szczególności te nagłe i narzucone odgórnie, budzą opór pracowników.
Absolutną podstawą pracy zdalnej jest wzajemne zaufanie.
Przestrzeń biurową warto wyposażyć w narzędzia, które będą zapobiegały rozwijaniu się wszystkich infekcji oraz wspierały odporność długoterminowo.
Same racjonalne rozwiązania zabezpieczające pracowników nie są wystarczające, aby zapewnić komfort psychiczny.
Rekrutacja prowadzona całkowicie online jest dla części organizacji świetnie znanym sposobem na zatrudnianie nowych pracowników, ale nie oszukujmy się – dla wielu firm jest to olbrzymie wyzwanie.
Eksperci Well.hr zwracają uwagę na potrzebę wdrażania działań profilaktycznych.
Wydarzenia ostatnich dni pokazały nam, że nie wszystko jesteśmy w stanie kontrolować, a świat wokół nas potrafi być nieprzewidywalny.
Aż 47% Polaków irytuje się, gdy ich współpracownicy przychodzą do pracy przeziębieni. Jeszcze więcej, bo aż ponad 50% ankietowanych pracowników nie akceptuje, gdy ich współpracownicy nie myją rąk po wyjściu z toalety.
Niektórzy kandydaci nie potrafią odpowiedzieć na pytanie: „Ile będą kosztowały pańskie usługi?”. Jedni się wstydzą, inni boją się, że zaproponują zbyt niską ofertę.
Rejestracja konkursowa potrwa do 18 maja 2020 roku.
Czy w zaistniałej sytuacji możliwe jest, aby przestawić przedsiębiorstwo, właściwie z dnia na dzień, na pracę w tzw. modelu home office?
Każdy, kto próbował okazjonalnie pracować z domu wie, że wiąże się to ze sporym wyzwaniem. Na czym polega tego typu praca?
Wzrost liczby przypadków infekcji koronawirusem w Polsce oraz rosnące poczucie zagrożenia sprawia, że wiele firm i instytucji staje obecnie w obliczu kryzysu.