Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Raport Płacowy Antal. Wynagrodzenia rosną już we wszystkich branżach0
Średnie wynagrodzenie oferowane specjalistom i menedżerom sięga już 12 tys. zł brutto.
XIII edycja konferencji HR Factor – Story of employee life cycle0
Wydarzenie odbędzie już 29 maja w Warszawie.
Nie dyskutuj! Chyba że wiesz, jak to robić0
Jak kierować rozmową, żeby grupa wyniosła z niej jak najwięcej?
Zwycięzcy konkursu EB Kreator 20180
28 marca 2019 podczas uroczystej Gali zostały ogłoszone wyniki konkursu EB Kreator, organizowanego przez GoldenLine.
Docenianie i feedback – dwa ważne tematy, o których nie mogą zapominać pracodawcy0
Czy docenianie pracowników musi wiązać się z gratyfikacją finansową? Niekoniecznie!
MARATON HR czas start!0
Największe wydarzenie online HR w Polsce! 5 wywiadów on-line z najlepszymi ekspertami z branży
Kobiety pracujące. Żadnej pracy się nie boją0
Polski rynek pracy tymczasowej zdominowały kobiety.
Tylko nielicznym kobietom udaje się wejść do zarządów – sytuacja Polek na rynku pracy0
Aż 84 proc. respondentów badania Hays Poland wskazało, że najwyższe stanowiska w ich firmach zajmują mężczyźni.
Warto doceniać, bo docenianie w pracy ma moc!0
Docenianie, regularny feedback czy okazywanie szacunku w miejscu pracy są dla wielu pracowników ważniejsze niż benefity.
Obojętność i brak feedbacku – czego nie lubią pracownicy z pokolenia Z?0
Podobnie jak dla przedstawicieli pokolenia Y, a w przeciwieństwie do X, praca dla „Zetów” nie jest celem samym w sobie.
Integracja ludzi i strategii w epoce zmian0
Nieuchronne, coraz szybsze zmiany zmuszają pracodawców do opracowania skutecznych strategii odpowiadających potrzebom współczesnego środowiska pracy.
Co motywuje do pracy pokolenia X, Y i Z?0
Poznanie motywacji każdej z grup ułatwi doskonalenie zarządzania talentami i organizacji pracy w firmach.
Pomiędzy grą a pracą 0
Case study wdrożenia platformy grywalizacyjnej „Autostrada rozwoju – Drive” – projektu nagrodzonego nagrodą główną podczas Learning Technologies Awards w Londynie.
Finanse Polaków: Nic tak w życiu nie frustruje jak niskie zarobki0
Zarabiamy coraz więcej, ale dla wielu to jednak wciąż za mało.
Dlaczego Brexit wygrał?0
Zdaniem ekspertów Mindsonar, Brexit można analizować pod kątem stylów myślenia polityków.
Rozdanie Oscarów – 5 oscarowych lekcji dla każdego pracownika0
Wydarzenie organizowane z wielkim rozmachem z udziałem wielu charyzmatycznych osobowości w jednym miejscu to jedyna w swoim rodzaju szansa, by zaczerpnąć inspiracji od ludzi sukcesu.
Szczerość jako towar deficytowy0
Od lat nie notowaliśmy tak napiętej sytuacji na rynku pracy. Przedsiębiorstwa potrzebują pracowników i czynią naprawdę wiele, aby ich dla siebie zdobyć.
Czy PPK, mające za zadanie podnieść dochód na emeryturze, okaże się substytutem podwyżek?0
Warszawa, 5 lutego 2019 r. – Już od 1 lipca 2019 r. największe firmy, tzn. podmioty zatrudniające co najmniej 250 osób, muszą utworzyć Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
Pracownicy chcą mieć wpływ na działania HR0
Czasy, w których pracownik był wyłącznie narzędziem w rękach pracodawcy i posłusznie wykonywał powierzone mu obowiązki odchodzą do lamusa.
Coraz więcej ofert pracy zdalnej. Kto będzie pracować z domu w 2019 roku?0
Nowe technologie umożliwiają pracę z dowolnego miejsca na świecie, z czego chętnie korzystają polscy pracownicy.
